Szkoleniowcy typu Niecierpek

„Szkoleniowcy typu Niecierpek nie potrafią zachować spokoju na wysiłki swych podopiecznych, próbujących wykonać co im polecono. Jest rzeczą niemądrą krytykować osobę
znajdującą się w stanie Niecierpka, nawet jeśli robi się to w sposób bardzo delikatny.
Osoba taka jest bardzo konfliktowa, chociaż jej niezadowolenie i irytacja przemijają stosunkowo szybko. Szefowie spod znaku Niecierpka traktują swych podwładnych jak niewolników. Jest jednak rzeczą ciekawą, że osoby typu Niecierpek nie przyjmują tej roli z zadowoleniem. Nie mają oni ambicji przywódczych (w odróżnieniu do Winorośli). Pragną oni raczej pracować indywidualnie i być niezależnymi od nikogo.
Ludzie spod tego znaku rozumieją swoje trudności i potrafią się z nich przed kimś zwierzyć, a także przyjąć dobrą pracę.
Osoby znajdujące się w negatywnym stanie Niecierpka są aktywniejsze umysłowo, niż zwykle. Szybciej pojmują wiele rzeczy, mówią z szybkością karabinu maszynowego, reagują błyskawicznie na wszystko, podejmują decyzje ad hoc, ale oczywiście szybciej spalają się wewnętrznie. Potrafią oni „rozpalić się do białości", aby po chwili być „zimnymi jak lód". Czerwienią się szybko na twarzy, ale również błyskawicznie bledną jak papier. Ich brak wewnętrznego spokoju powoduje Częste napady furii i skłonność do wchodzenia w konflikty z innymi ludźmi. W krytycznych sytuacjach mają oni często gorączkę i ból głowy.“(14)